Para VOCÊ

Você quer trabalhar em uma empresa inovadora?  Aquela empresa que atua fora dos padrões tradicionais do mercado.

Se a sua resposta foi positiva eu te faço a seguinte pergunta.

O que você está fazendo para isto acontecer?

Esta pergunta que acabo de te fazer é fundamental, pois muitas pessoas se deparam com uma abordagem de inovação, se encantam por ela e não conseguem levá-la para prática.

Quando isto acontece, geralmente estas pessoas responsabilizam a empresa onde estão trabalhando por esta dificuldade.

“Minha empresa não possui a cultura de inovação!”

OK, isto pode ser verdade.

Só que isto é um problema dela, não seu.

Deixa eu te explicar melhor o que estou falando.

Ao contrário do que muitos pensam, inovação não depende de um processo ou uma abordagem.

O que realmente faz a diferença para a inovação acontecer é o modelo mental das pessoas envolvidas neste processo.

Uma empresa que já possui a cultura de inovação sabe disto e quando ela vai buscar um profissional no mercado, ela está preocupada em encontrar uma pessoa com o modelo mental correto.

A cultura de inovação realmente acontece quando todas as pessoas da sua empresa possuem o modelo mental correto. Desde a recepcionista, até seu presidente.

E isto não significa que a pessoa tem que conhecer Design Thinking ou qualquer outra abordagem de inovação.

A boa notícia é que para você não precisa da sua empresa para moldar seu modelo mental com foco na inovação.

É possível fazer isto aplicando técnicas que exploram os 3 pilares da abordagem de inovação centrada no ser-humano: a empatia, a colaboração e a experimantação.

Pode ser que você tenha dificuldades de aplicar uma abordagem de inovação na sua empresa, só que eu te garanto que é totalmente viável aplicar técnicas que exploram os pilares da inovação de forma isolada. Indiferente da empresa onde você está atuando atualmente.

Clique neste link e descubra como você pode fazer isto acontecer dentro da sua realidade.

É assim que você irá se preparar para ingressar em uma empresa que possui a cultura que você deseja.

Pare de responsabilizar a sua empresa e vá atrás dos seus sonhos.

Grande abraço
Rodrigo Muniz